Профкомов в мире много разных есть,

но наш, он несравнимый, 

без сомненья,

Чтоб всем помочь и каждого зажечь

Мы все не упускаем ни мгновения!

Мы рады приветствовать Вас на  страничке профсоюзной организации!

На протяжении всех лет существования МАДОУ, в рядах профсоюза состояла большая часть сотрудников.

Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка.

       Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию МАДОУ как полноправного участника единого образовательного пространства.      

      Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация МАДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МАДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников МАДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

    За время работы в МАДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив. Для формирования личной позиции к профсоюзной организации, профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

• проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз»

• создаётся подборка полезной информации по следующим разделам: «Ваши вопросы – наши ответы»; «Молодому педагогу»;

• активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;

• создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;

• сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза города, области, страны через интернет - ресурсы в методическом кабинете.

      Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МАДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Сотрудничая с администрацией, мы решаем самые трудные вопросы и проблемы членов профсоюза. Члены профкома принимают активное участие в работе различных комиссий учреждения:

• комиссия по установлению стимулирующих выплат, доплат не входящих в прямые обязанности работников;

• комиссия по внесению изменений в Коллективный договор;

• комиссия по трудовым спорам;

• комиссия по социальному страхованию;

• комиссия по охране труда;

• комиссия по культмассовой работе.

         Санаторно- курортное лечение (профсоюзная путёвка), пенсионное страхование  – это новые формы работы нашей первичной профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства и улучшению материального положения работников дошкольного образовательного учреждения.

       Образовательное учреждение принимает активное участие в акциях солидарности, проводимых городской и областной профсоюзной организацией по защите интересов членов профсоюза.

Результатом активной деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ является сформированная команда единомышленников, главное – создание благоприятного климата в коллективе нашего дошкольного образовательного учреждения.

Председатели первичных профсоюзных организаций:

• Черниева М.С. (МАДОУ № 38); 

• Котомцева А.М. (ДОУ № 31);

• Матушкина И.А. (ДОУ № 23)

На основании Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", экспертной организацией, совместно с работодателем, в МАДОУ № 38 "Елочка" проведена специальная оценка условий труда.